湖南泵閥制造有限公司成立于 1998 年，是一家集新型節(jié)能閥門產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術(shù)服務(wù)為一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司總部位于長(zhǎng)沙，生產(chǎn)基地位于湘潭經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，注冊(cè)資本 7500 萬(wàn)元，總資產(chǎn)近 1.3 億元，年產(chǎn)能力過 2 億元,2021 年?duì)I業(yè)收入為 11300 萬(wàn)元，利潤(rùn) 350 萬(wàn)，繳稅總額為 868.3 萬(wàn)元，營(yíng)收和利稅連續(xù)實(shí)現(xiàn)較大幅度的增長(zhǎng)，資產(chǎn)負(fù)責(zé)率保持在 35％以下。公司現(xiàn)有員工 110 余人，其中閥門專家和技術(shù)人員 30 余人。公司為特種設(shè)備制造許可企業(yè)，先后通過了 ISO19002：1994 國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證、ISO9001：2000 國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001：1996 環(huán)境管理體系認(rèn)證，ISO18001： 2007 職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，榮獲“湖南省高新技術(shù)企業(yè)”、“湖南省企業(yè)技術(shù)中心”、“長(zhǎng)沙市企業(yè)技術(shù)中心”、“長(zhǎng)沙市閥門工程技術(shù)中心”、“湖南省科技進(jìn)步優(yōu)秀企業(yè)”、“長(zhǎng)沙市知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)”、“長(zhǎng)沙市小巨人企業(yè)”、“湖南省小巨人企業(yè)”、“國(guó)家專精特新小巨人企業(yè)” 等榮譽(yù)稱號(hào)。
公司技術(shù)力量雄厚，設(shè)備精良，成立之初就著手創(chuàng)建了流體工程技術(shù)研發(fā)中心、湖南泵閥研究所和檢測(cè)中心，始終堅(jiān)持以高新前沿技術(shù)為先導(dǎo)開發(fā)產(chǎn)品。先后與湖南大學(xué)、長(zhǎng)沙理工大學(xué)、湘鋼集團(tuán)動(dòng)力廠等多家權(quán)威科研院所合作，共同研制出了多功能水力控制閥、新世紀(jì)液力閥、管力®閥、旋切閥、雙向硬密封旋球閥、蝶閥等多個(gè)專利產(chǎn)品，其中多功能液力自動(dòng)控制閥于 2002 年成功納入國(guó)家級(jí)火炬計(jì)劃項(xiàng)目，水力閥、液力閥、旋球閥和管力閥多次獲得省、市級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)。在堅(jiān)持以高新前沿技術(shù)開發(fā)產(chǎn)品的同時(shí)公司非常注重知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，截止目前，公司累計(jì)申請(qǐng)國(guó)家專利 70 余項(xiàng)（其中發(fā)明專利 12項(xiàng)），獲得國(guó)家注冊(cè)商標(biāo) 19 項(xiàng)。2007 年初，公司成立了博士后流動(dòng)站研發(fā)中心，開創(chuàng)了我國(guó)泵閥行業(yè)內(nèi)企業(yè)設(shè)立博士后流動(dòng)站的先河，并依托自身的研發(fā)優(yōu)勢(shì)，組成由國(guó)內(nèi)著名閥門專家及行業(yè)科研精英領(lǐng)銜的概念閥門課題研究組，在閥門領(lǐng)域內(nèi)展開了更進(jìn)一步的前沿探索。 2010 年 12 月獲得長(zhǎng)沙市工信委“企業(yè)技術(shù)中心”認(rèn)定、2013 年獲得“長(zhǎng)沙市閥門工程技術(shù)中心”認(rèn)定、2014 年 9 月獲得湖南省經(jīng)信委的“湖南省企業(yè)技術(shù)中心”認(rèn)定、2019 年 11 月被長(zhǎng)沙市工信局認(rèn)定為“長(zhǎng)沙市首批工業(yè)和信息化類小巨人企業(yè)”、2020 年 7 月被湖南省工信廳認(rèn)定為“湖南省小巨人企業(yè)”、2021 年 8 月被工業(yè)和信息化部認(rèn)定為“專精特新小巨人企業(yè)”。 2015 年公司進(jìn)行產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整，確立了機(jī)電一體化和集成化的多元發(fā)展戰(zhàn)略。2017 年公司在湘潭經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資建設(shè)新的生產(chǎn)基地，采用“三步走”模式打造泵閥聯(lián)營(yíng)，走機(jī)電一體化和集成化的發(fā)展道路，開創(chuàng)可定制、可移動(dòng)泵房的研發(fā)之路。
公司始終堅(jiān)持以高新前沿技術(shù)為先導(dǎo)開發(fā)產(chǎn)品、以務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、高效、誠(chéng)信”求發(fā)展，先進(jìn)的生產(chǎn)及檢測(cè)設(shè)備、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳a(chǎn)工藝和流程、科學(xué)的生產(chǎn)組織和管理、完善高效的售后服務(wù)體系等，為產(chǎn)品質(zhì)量提供了有力保障。
公司經(jīng)過二十多年的發(fā)展，在全國(guó)設(shè)立了五大區(qū)域辦事處（中南、西南、華北、華東、西北），建立起了完善的售后技術(shù)服務(wù)體系，形成了組織嚴(yán)密、布局合理、反應(yīng)迅速的銷售和售后技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。公司有著一批技術(shù)精湛的售后服務(wù)隊(duì)伍，對(duì)于售后服務(wù)，公司承諾將在 24 小時(shí)內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，沒有解決問題不離開現(xiàn)場(chǎng)，產(chǎn)品售出后，對(duì)產(chǎn)品實(shí)行終身的技術(shù)支持，公司將定期派售后服務(wù)人員進(jìn)行上門咨詢服務(wù)。公司秉承“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、高效、誠(chéng)信”的工作作風(fēng)，竭力為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和用心的服務(wù)。
公司近三年正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境信息強(qiáng)制性披露的有關(guān)規(guī)定，未發(fā)生較大及以上環(huán)保、安全（含網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全）、產(chǎn)品質(zhì)量、職業(yè)傷害等事故，未被列入失信黑名單，在國(guó)務(wù)院及有關(guān)部委相關(guān)督查中未被發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重問題，在工業(yè)節(jié)能監(jiān)察中未受到處罰、未被要求限期整改。
多年來，公司擬切實(shí)履行著社會(huì)責(zé)任，一直在做富有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，把共同利益高于一切作為企業(yè)精神，把發(fā)展經(jīng)濟(jì)和履行社會(huì)責(zé)任有機(jī)統(tǒng)一起來，把承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)責(zé)任作為自覺行為，把企業(yè)社會(huì)責(zé)任作為提高競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)，贏得了各級(jí)政府、廣大消費(fèi)者和社會(huì)各界的認(rèn)可。具體做法如下：
一、轉(zhuǎn)變思想觀念，積極構(gòu)建社會(huì)責(zé)任體系
隨著經(jīng)濟(jì)全球一體化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任可提高企業(yè)效益；贏得聲譽(yù)，樹立良好形象；體現(xiàn)企業(yè)文化取向和價(jià)值觀；有利于可持續(xù)發(fā)展，提高大眾生活質(zhì)量；有利于實(shí)現(xiàn)利益相關(guān)方的利益最大化；成為提升實(shí)力、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ)，被越來越多的企業(yè)所認(rèn)可。就目前國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，建立起完善的社會(huì)責(zé)任體系，成為大勢(shì)所趨、人心所向。公司公司大力宣傳社會(huì)責(zé)任體系，轉(zhuǎn)變思想觀念，使沒有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)就不可能在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)的觀念滲透到企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)中去，推動(dòng)了社會(huì)責(zé)任體系的建立和企業(yè)自身的發(fā)展。
二、大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，緩解就業(yè)壓力
公司注冊(cè)資本 7500 萬(wàn)元，總資產(chǎn)近 1.3 億元，年產(chǎn)能力過 2 億元，在冊(cè)職工 110 余人，其中閥門專家和技術(shù)人員 30 余人。面對(duì)日趨激烈的國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，公司發(fā)展了地方經(jīng)濟(jì)，解決了部分就業(yè)壓力，減少了社會(huì)治安的不穩(wěn)定因素，盡到了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。
三、強(qiáng)化科學(xué)管理，注重保護(hù)環(huán)境
公司技術(shù)力量雄厚，設(shè)備精良，成立之初就著手創(chuàng)建了流體工程技術(shù)研發(fā)中心、湖南泵閥研究所和檢測(cè)中心，始終堅(jiān)持以高新前沿技術(shù)為先導(dǎo)開發(fā)產(chǎn)品。先后與湖南大學(xué)、長(zhǎng)沙理工大學(xué)、湘鋼集團(tuán)動(dòng)力廠等多家權(quán)威科研院所合作，共同研制出了多功能水力控制閥、新世紀(jì)液力閥、管力®閥、旋切閥、雙向硬密封旋球閥、蝶閥等多個(gè)專利產(chǎn)品，其中多功能液力自動(dòng)控制閥于 2002 年成功納入國(guó)家級(jí)火炬計(jì)劃項(xiàng)目，水力閥、液力閥、旋球閥和管力閥多次獲得省、市級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)。目前，公司已通過 ISO9000 質(zhì)量體系、ISO14001 環(huán)境體系及、 ISO45001 職業(yè)健康安全管理體系。
四、以人為本，關(guān)心職工
公司公司一貫奉行“以人為本”的管理理念，使員工的個(gè)人價(jià)值觀和企業(yè)的價(jià)值觀得到統(tǒng)一，塑造了以追求品質(zhì)為核心的企業(yè)文化。公司與職工的勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到了 100%,為職工辦理了社會(huì)保險(xiǎn)，定期組織職工進(jìn)行體檢，保障了職工的合法權(quán)益。一個(gè)企業(yè)的作風(fēng)是企業(yè)文化的顯性表現(xiàn)。“上行下效之謂風(fēng)，眾心安定之謂俗”。不斷改善員工食宿條件，宿舍賓館化、飯菜多樣化；積極組織員工參加文藝演出、體育比賽等，使企業(yè)形成了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，共創(chuàng)輝煌的良好局面。實(shí)施嚴(yán)明的獎(jiǎng)懲制度，把廣大職工的經(jīng)濟(jì)收入切實(shí)保證；為切實(shí)維護(hù)廣大職工的人身安全，強(qiáng)化勞動(dòng)安全意識(shí)和安全檢查，加強(qiáng)安全教育和安全培訓(xùn)，增強(qiáng)職工的職業(yè)安全意識(shí)、自我保護(hù)意識(shí)、遵章守紀(jì)意識(shí)：逐步提升職工福利待遇，先把提高從業(yè)人員崗位工作能力和生產(chǎn)技能作為重點(diǎn)，采取“請(qǐng)進(jìn)來”、送外培訓(xùn)等不同形式對(duì)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高了員工整體素質(zhì)，提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率，促進(jìn)了企業(yè)迅猛發(fā)展；組織開展“提高思想道德素質(zhì)、提高科學(xué)文化素質(zhì)、提高身體健康素質(zhì)”為主題的一系列文體活動(dòng)，力求運(yùn)用多形式的文體活動(dòng)來陶冶、塑造、凝聚職工。對(duì)困難員工及家庭積極主動(dòng)援助。
五、加強(qiáng)企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)，落實(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任
公司在逐步發(fā)展壯大的同時(shí)不斷重視誠(chéng)信建設(shè)，創(chuàng)新誠(chéng)信管理模式，制定誠(chéng)信建設(shè)目標(biāo)，建立誠(chéng)信管理體系。公司通過多種途徑了解和獲取相關(guān)信用信息，使信用管理的基礎(chǔ)工作得到加強(qiáng)。同時(shí)，公司還認(rèn)真對(duì)待企業(yè)的稅管工作，努力做到依法納稅與規(guī)范企業(yè)運(yùn)作、提升企業(yè)信譽(yù)和體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的有機(jī)結(jié)合。公司依法誠(chéng)信納稅，為公司贏得較高的商業(yè)信譽(yù)和更多商機(jī)。公司嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)的法規(guī)政策，對(duì)產(chǎn)品銷售實(shí)行薄利多銷、服務(wù)社會(huì)的原則，通過訂閱刊物、網(wǎng)上查詢等多種方式了解產(chǎn)品的市場(chǎng)行情，從保護(hù)消費(fèi)者的利益出發(fā)，始終與市場(chǎng)價(jià)格保持平衡一致，決不以哄抬物價(jià)、策略傾銷的方式欺瞞消費(fèi)者。對(duì)待廣大消費(fèi)者以誠(chéng)信為本，有力地維護(hù)了公司的聲譽(yù)和形象。
企業(yè)社會(huì)責(zé)任在落實(shí)過程中需要解決的問題
企業(yè)作為社會(huì)群體中的一員，必然對(duì)這個(gè)社會(huì)承擔(dān)著一定的責(zé)任，企業(yè)盡到了社會(huì)責(zé)任，就會(huì)促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展，反過來更好的推動(dòng)企業(yè)自身的發(fā)展。公司將自覺履行社會(huì)責(zé)任作為企業(yè)的一種追求，在落實(shí)中，我們尚需做到以下幾點(diǎn)：
一、對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任全面的、系統(tǒng)性的認(rèn)識(shí)層面有待提高；對(duì)社會(huì)公益事業(yè)的關(guān)注和投入力度有待加大。
二、內(nèi)部員工關(guān)系如何更加和諧，分配更加合理，實(shí)現(xiàn)員工績(jī)效考核制度的公平，更好發(fā)揮公司技術(shù)型人才的積極性等問題，應(yīng)進(jìn)一步研究。
三、公司產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)能力仍需不斷加強(qiáng)和提高，產(chǎn)品銷售渠道向縱深擴(kuò)展。在今后的發(fā)展道路上，公司將結(jié)合實(shí)際，抓好貫徹落實(shí)，吸取工作中的經(jīng)驗(yàn)和做法，為更好的發(fā)揮公司公司的社會(huì)責(zé)任感奠定基礎(chǔ)。